Let op: De Talent pipedrive is een reflectie van op dit

moment publiek beschikbare informatie. Wij verrijken,

sorteren, beoordelen en presenteren deze informatie.

Als je zelf een kandidaat proactief benadert waar je nog geen headhunt verzoek voor hebt neergelegd is het niet nodig om aan te geven waar je de gegevens hebt gezien.

FAQ

Q: Waarom de talent pipeline?

A: De technologische ontwikkelingen gaan ontzettend snel. AI, data scraping, automatisering. De tijd dat een recruiter 20% vraagt voor een plaatsing is binnenkort voorbij. Je betaalt namelijk voor de 90% plaatsingen die de recruiter niet doet. Ik selecteer en presenteer de juiste talent pool, geholpen door een team developers en een scala aan technologische tooling.

Q: Hoe zit het met Data en GDPR?

A: Hier is “legitimate interest” de sleutel.

Je hebt geen toestemming nodig voor als je je beroept op Gerechtvaardigd Belang (Artikel 6 lid 1 onder f).

Op grond van Overweging 47 van de AVG (GDPR) erkent de verordening expliciet dat het verwerken van persoonsgegevens voor directe commerciële marketing en zakelijke benadering kan worden beschouwd als een gerechtvaardigd belang.

De driedelige AVG Legitimate Interest Assessment (LIA / Belangenafweging) is hierbij niet in het gedrang:

• De Doeltoets (Purpose Test): Een duidelijk, echt commercieel doel—het verbinden van bedrijven met gekwalificeerd executive talent.

• De Noodzakelijkheidstoets (Necessity Test): Het verwerken van gegevens is strikt noodzakelijk om kandidaten voor te stellen voor relevante openstaande functies.

• De Belangenafweging (Balancing Test): Een persoon die carrière-informatie op LinkedIn of andere websites plaatst, heeft de redelijke verwachting dat bedrijven contact met hen opnemen voor carrièremogelijkheden. De impact op hun privacy is minimaal vergeleken met het zakelijke nut.

Q: Hoe werkt het als ik jou een kandidaat vraag exclusief te benaderen voor mij als klant?

A: Als jij de kandidaat in de portal naar “request headhunt” status zet, krijg ik een notificatie om deze kandidaat namens jou exclusief te benaderen, de functie te bespreken, en deze kandidaat voor jou in te plannen. Je betaalt dan alleen EUR399 per interview dat plaatsgevonden heeft. Dit betekent dat je voor EUR3999 10 passende kandidaten kunt interviewen.

Niet alleen spreek je voor EUR3999 10 passende kandidaten, deze kandidaten blijven voor altijd voor jou. Wil je er van de 10 twee aannemen? Dan plaats je voor EUR3999 twee kandidaten. Wil je er nu twee aannemen, en volgend jaar weer een? Nooit extra kosten.

Q: Wat kan ik met mijn portal?

A: In jouw portal zie je kandidaten binnen komen, daar hoef je niets voor te doen. De kandidaten zijn door mij handmatig beoordeeld op passendheid.

Je hebt een visueel aantrekkelijk intuïtief overzicht van alle kandidaten.

In je portal kun je:
Met mij samenwerken, vragen stellen, notities maken, kandidaten door het proces heen bewegen. Interviewverslagen opslaan, salarisinformatie, etc.

Drag-and-drop one click headhunt trigger. Wil je dat ik een kandidaat exclusief voor je benader? Gewoon drag and drop naar headhunt status en ik ga aan de slag, je hoeft verder niets te doen.

Geen stortvloed aan kandidaten van recruiters meer afwijzen. Je kiest zelf wie je wil spreken. Zelf kandidaten benaderen, of mij dat voor je laten doen.

Q: Is er een minimumtermijn?

A: Nee, elk moment opzeggen. Kandidaten die al in je portal zaten blijven van jou. Als je een periode pauze neemt en later weer aan de slag wil, staat jouw originele data nog klaar.

Q: Hoeveel kandidaten kan ik verwachten?

A: Dit hangt van de functie af, maar gemiddeld 10 per week

Q: Waarom bespaar ik geld hiermee?

A: Ik heb zelf geinvesteerd in alle tools en heb rond de 1 miljard profielen tot mijn beschikking. Hier zit een uitgebreide tech stack achter. Je hebt zelf geen linkedin recruiter lite, advertenties, of ATS nodig.

Daarnaast bespaar je gigantisch op recruitment fees.

Q: Hoe betaal ik voor het interview, wat gebeurt er als de kandidaat niet verschijnt?

A: Je betaalt via de geintegreerde Calendly - Stripe applicatie, de betaling gebeurt alleen als beide partijen de meeting hebben geaccepteert. No-Show? Je credit blijft bestaan.